了解应用WMS仓库管理系统的仓库与普通仓库的区别随着新兴技术的发展和市场需求的不断变化，许多物流仓储企业通过应用信息化系统，引入新一代物流技术来提升仓储中心的数字化水平，从而使企业在竞争中占据优势地位。下面，让小编以WMS系统为例，带你了解应用WMS仓库管理系统与普通仓库之间的区别。

1、仓库信息采集方式不同

普通仓库主要依靠人工纸质记录仓库作业信息，并将记录好的信息装订成册，放在资料室内保管。这种方式不仅费纸费时费力，查询起来比较麻烦，还具有数据不准确、更新不及时的弊端。

应用WMS系统后，通过PDA设备扫描商品条码自动采集信息，并将信息传输给WMS系统。WMS系统会记录库内的一切操作，保障管理者可以随时随地地掌握仓储动态。

2、仓库空间利用率不同

大多数普通仓库没有进行库位管理，只是大致划分了出库区、入库区、盘点区等，这样会导致部分货架、库位闲置，大大降低库位的利用率，也延长了拣货员拣货时间。

在应用WMS仓库管理系统中，每个库区、库位、货位都有编码，货架上还附有电子标签，标签内记录货架上所有商品的信息，系统可以根据货架的已有商品量，安排员工进行上架操作，提高货架的利用率。

3、员工作业模式不同

普通仓库中，新员工需要经过长时间培训才能正式上岗，通常要先跟老员工学习一段时间，熟记仓库内不同功能库区的分布、不同类商品存储位置，需要很长的时间才能熟练进行上架、盘点、拣货等操作。

有了WMS系统，新员工可以解放大脑，轻松工作，快速上岗。系统会将任务发送到PDA上，员工按照PDA的指导进行相应的操作，且系统具有防错纠错功能，大大降低新员工的操作失误率。

4、员工考核方式不同

普通仓库中，由于员工的任务分配不科学、责任不明确，会导致有的员工很忙，有的员工很闲，出现问题找不到负责人之类的不良现象，并且同一岗位所有员工的工资是一样的，员工的积极性得不到调动。

应用WMS系统后，管理层可以自定义考核指标，通过系统生成员工的绩效考核表，可以实行计件工资制，根据员工的工作表现和工作量发放工资，让员工考核变得简单科学。

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